看護師のいじめ|現役ナースが教える3つの解決策

Y・Kさん(32才・女性)のいじめ「目撃」体験

自己紹介をお願いします

助産師の免許を取ってから9年目ですが、育休を2回とったり、パートになったりで分娩業務からは離れています。

 

簡単な職歴を教えて下さい

都内の看護専門学校卒業後、助産師専攻科へ進み、都内の大学病院の産婦人科病棟へ配属になりました。その後、総合病院の産婦人科へ転職し、結婚を機に産婦人科クリニックでのパート勤務になりました。

 

いじめのあった時の勤務先はどこでしたか

大学病院の産婦人科病棟

 

いじめが始った状況を教えて下さい

一年目の時の同期が苛められていました。おっとりした同期は少し要領が悪くて、一年目の夏ごろからプリセプターの先輩に苛められていました。

 

いじめの内容はどのようなものでしたか

最初は失敗したことを注意されたり、大量のレポートを書かされたりしていたのですが、同期は要領があまり良くなくて、返事の仕方が曖昧だったり、焦りやすかったりしたので、プリセプターの先輩を苛立たせていたようです。

 

その内やってもいない失敗(ベビーの体重の記載ミスがあったときには、他のスタッフのミスだったにも関わらすインシデントレポートを書いていました)を怒られたり、出勤するとため息をつかれたり、出勤していることを患者さまに知らせる、名前を書いたマグネットがゴミ箱に捨てられていました。

 

その時、どのように感じ、何を考えて、何をしましたか

ちゃんと仕事をしようと思っても、焦ると先輩にプレッシャーかけられるから余計に上手くいかないと嘆いていました。

 

誰かに相談しましたか

同期の中では相談されたりしていました。同期としては勉強会をしたりして、知識を深め効率よく仕事が出来るようにお互いで工夫したり助け合ったり等はしていました。婦長との面談では、同期の努力不足を叱られたそうです。

 

最終的にいじめはどうなりましたか

いじめていたプリセプターは仕事のできる人で婦長の信頼も厚かったので、最終的には婦長も同期を面倒くさがるようになっていました。同期が休みのときには、休憩室で婦長も含めて同期の悪口を言ったりしていました。同期は一年で退職してしまいました。

 

どのような解決策を取れば良かったと思いますか

最終的に彼女は退職してしまいました。でも要領の悪さは、おっとりした優しい性格の故だったようにも思います。周産期センターの忙がしい雰囲気のなかでは辛い環境だったと思いますが、穏やかな病院では持ち前の優しさも発揮出来るのではないでしょうか。彼女には新しい環境が必要だったと思います。

 

現在いじめを受けている看護師さんにアドバイスをお願いします

病院はたくさんあります。いじめを受けて悩んでいるなら、まず信頼できる先輩に相談して、解決出来るなら素晴らしいと思いますが、解決が難しいなら思いきって転職して、新しい環境でのびのびするのもひとつの方法です。

 

 

ご回答ありがとうございます!

 

ありがとうございました。

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