梅太郎さん(29才・男性)のいじめ「目撃」体験|看護師いじめ.biz

梅太郎さん(29才・男性)のいじめ「目撃」体験

自己紹介をお願いします

看護師として勤務するにあたり、自分の考えというものを出来るだけ排除して業務にあたる性格です。

 

上司やドクターの指示通りに行動し、記録をつけることで失敗を防ぎます。その為、まわりからは自主性が無いなどと言われますが、自主性を出して失敗している人に比べるとよっぽどマシではないかと思っています。

 

性格は比較的明るいほうであると思っており、誰にでも笑顔で接するようにしています。

 

簡単な職歴を教えて下さい

高校を卒業後、看護の専門学校に入学、卒業し、そのままそこそこ大きな規模の大学病院へ就職し、脳血管系の病棟勤務となりました。

 

いじめのあった時の勤務先はどこでしたか

大学病院の脳血管系の病棟。

 

いじめが始った状況を教えて下さい

いじめられていた新人女性職員は就職当初から周りをあまり見ない性格のようで、上司への質問などもタイミングを伺わずしていた為、常識が欠けていると言われていました。そのような事があってから周りの職員も同じような扱いをし始めていじめに発展していきました。

 

いじめの内容はどのようなものでしたか

適切な業務の指示を出さず、失敗すると強く叱責する。質問された内容を無視する。職場の飲み会などの参加に声を掛けない。

 

その時、どのように感じ、何を考えて、何をしましたか

新人なのに目をつけられてかわいそうだと思った。その新人職員の立ち回りが下手な事もあった為、自業自得な所もあったかなという感じで静観していました。いじめのせいで辞めたいとは思いませんでした。

 

誰かに相談しましたか

特に相談はしませんでした。

 

最終的にいじめはどうなりましたか

いじめられていた職員は部署が内科の外来に変更になりました。

 

どのような解決策を取れば良かったと思いますか

いじめている職員の程度の低さもあるため、新人教育マニュアルを作成し、中堅職員以上に徹底させるべきです。

 

現在いじめを受けている看護師さんにアドバイスをお願いします

看護職員は大きな病院だけでなく、小さな開業医や老人ホーム、その他様々なところで勤務する事ができます。その為、今の職場があっていないと感じたら辞めてしまうのも一つの手です。今時、入社してから離職するまでの期間が短いなどの理由で採用を断られるところも少なくなっています。思い切って逃げてもよいのではないでしょうか。

 

 

ご回答ありがとうございます!

 

ありがとうございました。

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