看護師をいじめから救う!ベテラン・ナースが教える効果的解決法

看護師のいじめと解決方法

看護師の世界にもある「いじめ」問題

看護師の世界にもある「いじめ」。どうしたら解決できるでしょうか。

いじめは大きな社会問題となっていますが、子供の世界だけではなく、残念ながら看護師の職場にもいじめはあるんです。

 

現在進行形でいじめを受けていて、悩み苦しんでいる看護師さんもいると思います。陰口を言われる、仕事のことで尋ねても無視される、自分にだけ辛くあたられ罵倒されるなどの陰湿ないじめが多いようです。看護師は女性の職場ですから、人間関係がギクシャクしやすいのですが、だからといって職場でのいじめが許されるわけでは決してありません。

 

いじめが生む問題・悩みと苦しみ

いじめに悩んでいると仕事のミスが多くなり、そのことに焦ってまたミスをするという悪循環にも陥りやすいですよね。また、看護はチームを組んで働くので、同僚間でのコミュニケーションが重要になりますが、いじめによってコミュニケーションがうまくいかず、仕事に支障が出ることも多いでしょう。

 

好きな看護の仕事をいじめのない良い環境で頑張りたいですね

いじめを受けて苦しんでいる看護師さんは、看護の仕事が好きで、仕事に真摯に向き合っている人だと思います。看護の仕事が好きじゃないなら、いじめを受けた時点で看護師を辞めてしまうと思うんです。でも看護の仕事が好きで、患者さんに良いケアをしたいから、看護師を辞めずに、キツイいじめに悩んでいるのではないでしょうか。せっかく看護師になったのに、いじめのために思うように仕事ができないのは、辛いですよね。

 

いじめを受けながら我慢して働いていても、良いことは一つもありません。いじめによってミスが多くなったり、看護の質が落ちることもありますし、いじめがあるような職場で働いても、看護師として学んだり成長できることはほとんどないと思います。そして、何よりいじめを受けているあなたのメンタル面が心配です。

 

いじめの解決のための方法

現在のいじめを受けている状況を変えるために、一歩踏み出してみましょう。

 

(1) 上司への相談

一番最初にできることは、看護師長など上司へ現状を報告して、相談することです。雇用者側にはいじめ等の問題が起きないように職場環境を整える義務があります。そのため職場の上司に相談し、いじめへの対策をお願いすることは有効な方法です。もし、看護師長もいじめに加わっているなら、さらに上の看護部長等に相談してください。最近はどの病院も看護師不足で困っていますから、早急に対策してくれるはずです。

上司への相談についてもっと詳しく >>

 

(2) リエゾンナースへの相談

またリエゾンナースがいる病院は、リエゾンナースに相談しても良いでしょう。リエゾンナースは、精神看護の専門看護師ですが、看護師や医師の仕事での悩みの相談を受けることも業務の一部なんです。精神看護専門の看護師ですから、いじめへ有効なのアドバイスだけでなく、あなたのメンタル面のケアもしてくれるはずです。

リエゾンナースへの相談についてもっと詳しく >>

 

(3)解決までの期限を切りましょう 転職も視野に!

そして、上司にいじめの相談をして対策をしてもらう場合、自分のなかで期限を決めておきましょう。すぐに対策に乗り出して、解決されれば良いですが、なかなか解決せずいじめは続行という事態も考えられます。自分の中で「1ヶ月」などと具体的な期限を決めておけば、いつまで続くかわからないいじめを受けているよりも、精神的に楽になると思います。

 

その期限以内に何も解決・改善されなければ、すっぱりとその職場を辞めて、違う職場へ転職することをおすすめします。

 

他の病院などへの転職を考える

人間関係の良い職場で生き生きと楽しく看護の仕事をしましょう!

転職するなんて「逃げる」と思う人もいるかもしれませんが、逃げたって良いと思うんです。なぜなら、あなたは何も悪くありませんし、いじめをする職場にいても、何のメリットもありませんよ。「逃げる、逃げない」のプライドよりも、あなたの精神的な安定や看護師としての将来のほうが大切だと思いませんか?

 

転職を決意した場合、人間関係が良好かどうかが転職先を選ぶ大きなポイントになると思います。そのような病院内部の細かい情報を得るには、転職支援サービスに登録して、担当者に調べてもらうのが一番確実な方法です。

 

いじめを受けていると鬱状態になり、解決への行動を起こすパワーが湧いてこないこともあるでしょうが、思い切って一歩踏み出してみませんか?いじめがない職場で働けば、仕事が楽しくなりますし、看護師として充実した日々が送れますよ。

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